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あたらしい報奨制度を、はじめます。

2016.07.12

【あたらしい報奨制度を、はじめます。】

株式会社フジサワ(本社:群馬県前橋市、代表取締役 社長:藤澤茂)は、会社創立93年を記念しまして、2016年7月から福利厚生の一環として「グッジョブカード(GOODJOB CARD)」と「ランニング手当(GOODJOG BENEFIT)」制度を始めます。

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■グッジョブカード (GOOD JOB CARD)とは
勤務時間内に感じた社員間の「いいね!」を、配布したグッジョブカードに書き投票してもらいます。半年ごとに、「いいね!」を集めた社員の上位3名を表彰する制度です。


■導入の狙い

(1)社内のコミュニケーションの促進
(2)報奨の機会を全社員へ均等に与える
(3)部内・グループ内のみで留まっていた各社員の活躍を、全社員に知ってもらう
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■ランニング手当 (GOOD JOG BENEFIT)とは
 月100km以上走った社員に、9,300円(創立93周年にちなみ)の手当を翌月の給与と一緒に支払う仕組みです。


■導入の狙い
(1)ランニングにより健康な身体をつくる
(2)ランニングを移動手段と捉えクルマ等の使用料を減らし、弊社が認証・登録している「エコアクション21」の理念を自身で体感し、理解する為の一助とする
(3)ランニングを通じ社員間のコミュニケーションを円滑にし、フジサワビジョン「すべての人に、ハッピーを。」を実現させる


■距離の計測などについて
Runtastic社(本社:オーストリア・リンツ)のランニングアプリ「runtastic」を使って月あたりのランニングの距離を記録します。FacebookやTwitter等のSNSでシェアする事により、各社員の友人等にランニングの楽しみをシェアしてもらいます。
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■その他の制度
上記2つの表彰制度と同時に、社員より要望の多かった「新規顧客獲得者表彰」と「安全運転者表彰」も開始いたします。詳細は追って発表いたします。


■株式会社フジサワとは
フジサワは今年創業93周年を迎えた、老舗の「建物・設備メンテナンス」を行っている建設会社です。 私たちフジサワの仕事は大きく2つに分けられます。1つ目は「日々の暮らしを支える」仕事。自宅やマンション、生活必需品などを造っている工場をただ補修するだけでなく、より付加価値の高い遮熱塗料や光触媒などの先端材料を提供し、より良い社会に貢献します。 2つ目は「社会インフラを支える」仕事。電力設備や橋梁などの鋼構造物を定期的な塗装によって腐食から守り、社会インフラを適切に維持していくことに貢献します。

「暮らしや社会を支え、より良く、より快適に」することで、「全ての人をハッピー」にする。 それが、フジサワのやっているコトです。


■会社概要
名称: 株式会社フジサワ
創立: 大正12年1月5日
会社設立: 昭和27年12月2日
代表者: 代表取締役社長 藤澤茂
所在地: 群馬県前橋市本町1丁目10-3


■参考資料
http://www.fujisawacorp.jp/up/gj_press_0712.pdf

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名:株式会社 フジサワ
担当者名:藤澤 陽(常務取締役)




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